Urjala-lisä avuksi palkkauskustannuksiin

Haluamme tukea yrityksiä urjalalaisten työttömien työnhakijoiden rekrytointikustannuksissa.

Palkatessasi Urjala-lisän kohderyhmään kuuluvan urjalalaisen työnhakijan, voit hakea Urjala-lisää palkkauskulujesi tueksi.

Urjala-lisällä tarkoitetaan yhdistyksille, säätiöille, yrityksille ja yksityisille työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin maksettavaa harkinnanvaraista avustusta. Urjala-lisää voi saada Suomessa kirjoilla oleva yhdistys, yritys ja yksityinen henkilö, joka työllistää Urjalan kunnassa vakituisesti asuvan työttömän henkilön.

Urjalan kunnan työllistämisen Urjala-lisää ja työllisyysalueiden myöntämää palkkatukea ei voi saada yhtäaikaisesti.

Urjala-lisä on:

• työnantaja voi saada tuen 2-6 kuukauden ajalle 
• Urjala-lisä on 400 euroa kuukaudessa  
• tuki on harkinnanvarainen ja riippuvainen kunnan työllisyydenhoidon määrärahoista.

Bonus työsuhteen jatkamisesta

Mikäli Urjala-lisällä työllistetyn henkilön työsuhdetta jatketaan maksimiajan (6kk) jälkeen vielä kuudeksi kuukaudeksi, Urjalan kunta maksaa työnantajalle 1000 euron bonuksen. Bonuskuukausien aikana työsuhteen tulee olla Urjala-lisän ehtojen mukainen. Tuki maksetaan, kun työsuhde on kestänyt yhteensä 12kk. Bonusta haetaan erillisellä hakulomakkeella ehtojen täyttyessä. 

Kenelle Urjala-lisää voi myöntää:

• työllistettävän henkilön kotikunta on Urjala  
• työllistettävän henkilön palkkatukioikeus on selvitetty 
• työllistettävän henkilön työaika on vähintään 85% työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta  
• työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa muita alan työehtosopimuksen ehtoja  
• työnantajalla tulee olla kaikki lakisääteiset velvoitteet hoidettuna  
• lisä maksetaan De minimis -tukena, työnantajan on itse oltava tietoinen maksettujen ja maksuun tulevien tukien määristä ja ehdoista  
• työnhakijan on tarvittaessa todistettava työttömyys  
• tuki myönnetään hakemuksen perusteella, kunta tarkistaa hakijan hakukelpoisuuden  
• tuen laskutuksen liitteenä on toimitettava työllistetyn henkilön palkkatosite tai vastaava dokumentti, mistä ilmenee maksettu palkka ja ajanjakso  
• Urjala-lisää ei makseta provisiopalkkaiseen työhön eikä vuokratyönä tehtävän työn perusteella.  

Muut ehdot:

• hakemukseen on liitettävä kopio työsopimuksesta  
• tuki haetaan ensi sijassa sähköisen järjestelmän kautta käyttäen vahvaa tunnistautumista.

Miten haet Urjala-lisää:

Lisän myöntää Urjalan elinvoimapalvelut. Jokainen päätös tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden sekä työnhakijan että hakevan yrityksen kokonaistilanne.

1. Ennen Urjala-lisän hakemista tarkista työntekijältä mahdollinen palkkatukioikeus.
   Palkkatuen saajan ehdot voit tarkistaa Työmarkkinatorilta
2. Lisää lähtökohtaisesti haetaan ennen työsuhteen alkamista tai viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta
3. Lisää hakemuksen liitteeksi kopio työsopimuksesta
4. Urjala-lisä maksetaan työnantajalle jälkikäteen laskua ja liitteitä vastaan kuukauden jaksoissa. Laskun liitteeksi tulee laittaa palkkalaskelmat haetulta ajanjaksolta.

Urjala-lisän laskutusohje

Työnantajan on toimitettava laskutuksen liitteenä palkkalaskelmat haetulta ajanjaksolta.  

• Viiteteksti: ”Urjala-lisä” ja työnantajan nimi
• Muuta:
  • Kirjaa lasku alvittomana alv 0% (kyseessä on arvonlisäveroton avustus)
  • Laskulle 21 päivää maksuaikaa.

Liitteiden toimitus

Laskutuksen liitteeksi vaaditut liitteet voi toimittaa laskutuksen ohessa pdf:nä tai sähköpostitse osoitteeseen hanna.toorikka@urjala.fi.

Laskun toimitusvaihtoehdot (muistathan toimittaa myös pyydetyt liitteet): 

- Sähköinen laskutusosoite:

Nimi: Urjalan kunta
Verkkolaskuosoite/ OVT-tunnus: 003701573230
Välittäjä: CGI
Välittäjän tunnus: 003703575029

Y-tunnus: 0157323-0

TAI sähköpostilla osoitteeseen: hanna.toorikka@urjala.fi

Lupa tietojen tallennukseen: 

Jättämällä Urjala-lisän hakemuksen työnantaja vakuuttaa hakemuksessa annetut tiedot oikeiksi. Hän myös vakuuttaa, että on pyytänyt palkattavalta henkilöltä suostumuksen Urjala-lisän hakemuksessa annettujen tietojen käsittelemiseen ja tallentamiseen. Urjalan työllisyyspalveluilla on tarvittaessa oikeus tarkistaa suostumus. Työnantaja myös antaa hakemuksellaan luvan käsitellä ja tallentaa hakemuksen työnantajatietoja.

Lisätiedot: työllisyyskoordinaattori p. 0403354374